Profissional responsável por supervisionar, coordenar e evoluir os processos de Change Management em sistemas, infraestrutura e operações, garantindo que todas as mudanças sejam conduzidas de forma controlada, segura e alinhada ao negócio.

uas principais responsabilidades incluem:

Assegurar que todas as mudanças sejam avaliadas, registradas, planejadas e executadas conforme as melhores práticas.

Minimizar riscos, identificar impactos e assegurar a continuidade dos serviços.

Conduzir reuniões, análises de impactos e aprovações junto aos stakeholders.

Atuar como facilitador entre áreas técnicas e executivas, garantindo clareza, priorização e alinhamento.

Garantir governança, documentação e aderência aos frameworks (como ITIL).

Apoiar na evolução dos processos, propondo melhorias contínuas com visão estratégica.

Participar das cerimônias ágeis e atuar em ambientes híbridos com foco em performance e entrega.

Quem somos e porque estamos contratando.
Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios e confiem a TI com a gente.
Em linha com o crescimento da demanda por esses serviços, reestruturamos nossa organização trazendo grandes talentos e especialistas para comporem nosso time.
Nossos colaboradores são nosso maior e melhor ativo, por isso buscamos profissionais dinâmicos, apaixonados por TI, inovação e qualidade, que coloquem o cliente em primeiro lugar, mas que também priorizem o seu bem-estar e de todo grupo, valorizando a importância do contínuo aprendizado.

Descrição das atividades:
O profissional será incumbido de dirigir e consolidar os processos de Gestão de Mudanças aplicáveis a sistemas, infraestrutura e operações, assegurando que todas as alterações sejam executadas de maneira estritamente controlada, segura, devidamente registrada e em plena conformidade com as diretrizes estratégicas do negócio.

Adicionalmente, atuará como autoridade técnica e consultiva no tema, promovendo a maturidade dos processos, fortalecendo a governança e orientando as áreas envolvidas na adoção de práticas robustas e alinhadas aos padrões corporativos.



Requisitos obrigatórios
Sólida experiência em implementação e suporte de processos de mudanças complexas.

Forte capacidade de priorização em cenários com múltiplas demandas simultâneas.

Perfil resolutivo, com foco em resultados e habilidade para mediar conflitos.

Pensamento estratégico, autonomia e proatividade na identificação de riscos e oportunidades de melhoria.

Excelentes habilidades de comunicação e influência, com facilidade para tratar com stakeholders de todos os níveis, incluindo executivos.

Experiência com metodologias ágeis e híbridas.

Conhecimento e aderência a frameworks de gestão de mudanças, especialmente ITIL.



Previsão de início: Início Imediato

Nível de Experiência: Sênior

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica

Modelo de Trabalho: Híbrido 2 SEMANAS POR MES EM BH

Duração do Contrato: 0

Quem é o cliente?: Fundados em 2016, atuamos como uma unidade altamente especializada na alocação e gestão de profissionais de Tecnologia da Informação, permitindo que nossos clientes direcionem sua energia para seus objetivos estratégicos enquanto confiam a TI em mãos experientes.

Em resposta ao crescimento acelerado da demanda por serviços de alto desempenho, passamos por uma reestruturação organizacional robusta, trazendo profissionais com sólida experiência e visão estratégica para fortalecer nosso time.
Acreditamos que nosso maior diferencial está nas pessoas: buscamos talentos apaixonados por tecnologia, inovação, entrega de valor e que entendam a importância do aprendizado contínuo, do bem-estar e da colaboração.

Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.

Idiomas: Português

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