Procuramos Recrutador de TI Sênior para Buscamos um(a) Tech Recruiter Sênior com sólida experiência na busca, atração e seleção de profissionais de tecnologia, especialmente em posições relacionadas a SAP, ERP e sistemas corporativos. Essa pessoa será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento, atuando de forma estratégica junto às lideranças e contribuindo para a construção de um pipeline robusto de talentos de TI.

Quem somos e porque estamos contratando.
Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios e confiem a TI com a gente.
Em linha com o crescimento da demanda por esses serviços, reestruturamos nossa organização trazendo grandes talentos e especialistas para comporem nosso time.
Nossos colaboradores são nosso maior e melhor ativo, por isso buscamos profissionais dinâmicos, apaixonados por TI, inovação e qualidade, que coloquem o cliente em primeiro lugar, mas que também priorizem o seu bem-estar e de todo grupo, valorizando a importância do contínuo aprendizado.

Descrição das atividades:
Conduzir processos end-to-end de recrutamento de tecnologia, desde o alinhamento de perfil até a proposta final;

Atuar fortemente em hunting ativo e mapeamento de mercado de profissionais SAP (ECC, S/4HANA, módulos funcionais e técnicos), além de outros sistemas ERP (Oracle, TOTVS, Dynamics etc.);

Desenvolver e manter relacionamento com candidatos e comunidades de tecnologia;

Apoiar os gestores na definição de perfis, estratégias de atração e employer branding;

Utilizar ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, GitHub, etc.) e técnicas de sourcing avançadas;

Garantir excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo;



Requisitos obrigatórios
•
Experiência mínima de 5 anos em recrutamento de TI, sendo essencial atuação com posições SAP e ERPs;

Domínio de estratégias de hunting, mapeamento de mercado e abordagem direta;

Conhecimento sólido sobre ecossistema de tecnologia e perfis técnicos (desenvolvedores, analistas funcionais, consultores, arquitetos etc.);

Vivência em empresas de tecnologia, consultorias de RH ou consultorias SAP será um diferencial;

Habilidade em negociação, relacionamento interpessoal e gestão de prioridades.

Requisitos desejáveis
• Inglês Fluente/avançado para comunicação com stakeholders e candidatos;

Certificação ou formação em Tech Recruiting ou People Analytics;

Experiência com formação de times para projetos de ERP, CX, expansão tecnológica ou transformação digital;

Conhecimento de técnicas de entrevistas por competências e metodologias ágeis aplicadas a RH.

Previsão de início: Início Imediato

Nível de Experiência: Sênior

Regime de Contratação: CLT

Modelo de Trabalho: Híbrido

Duração do Contrato: 257

Quem é o cliente?: Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios

Formação desejada: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;


Idiomas: Inglês fluente

Gostou da vaga? Candidate-se! Não esqueça de informar sua pretensão salarial e disponibilidade para início.