[Z9MRNV] Consultor Funcional Datasul Sr – Módulo RH
Procuramos Consultor Funcional Sênior para Atuar como consultor funcional do ERP TOTVS Datasul, com foco no módulo de Recursos Humanos.
Quem somos e porque estamos contratando.
Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios e confiem a TI com a gente.
Em linha com o crescimento da demanda por esses serviços, reestruturamos nossa organização trazendo grandes talentos e especialistas para comporem nosso time.
Nossos colaboradores são nosso maior e melhor ativo, por isso buscamos profissionais dinâmicos, apaixonados por TI, inovação e qualidade, que coloquem o cliente em primeiro lugar, mas que também priorizem o seu bem-estar e de todo grupo, valorizando a importância do contínuo aprendizado.
Descrição das atividades:
Realizar parametrizações, configurações e suporte aos processos de:
Folha de Pagamento
eSocial
Administração de Pessoal (admissão, férias, rescisão, benefícios)
Ponto Eletrônico / Controle de Frequência
Cargos, salários e estrutura organizacional
Apoiar a área de RH na definição e revisão de processos para conformidade legal e eficiência operacional.
Realizar levantamento de requisitos, testes, homologações e treinamentos com usuários-chave.
Participar de projetos de implantação, melhorias e migrações de versão.
Elaborar documentações funcionais e prestar suporte a auditorias e obrigações legais.
Requisitos obrigatórios
• Experiência comprovada com Datasul – módulo RH (implantação e/ou sustentação).
Sólido conhecimento em Folha de Pagamento e eSocial.
Vivência em rotinas trabalhistas, encargos, férias, rescisões e admissões.
Conhecimento em parametrizações do sistema e legislação trabalhista brasileira.
Experiência com levantamento de requisitos e documentação funcional.
Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas de negócio.
Requisitos desejáveis
• Experiência em projetos de atualização/migração de versão (TOTVS 12).
Experiencia em projetos com ERP Oracle Fusion
Conhecimento em regras de Ponto Eletrônico e integração com folha.
Atuação prévia em projetos de adequação ao eSocial.
Certificações TOTVS ou histórico em empresas de médio/grande porte.
Previsão de início: Início Imediato
Nível de Experiência: Sênior
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica
Modelo de Trabalho: Presencial
Duração do Contrato: 219
Quem é o cliente?: Grande empresa do setor financeiro sediada em São Paulo
Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.
Idiomas: Português
Gostou da vaga? Candidate-se! Não esqueça de informar sua pretensão salarial e disponibilidade para início.
Quem somos e porque estamos contratando.
Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios e confiem a TI com a gente.
Em linha com o crescimento da demanda por esses serviços, reestruturamos nossa organização trazendo grandes talentos e especialistas para comporem nosso time.
Nossos colaboradores são nosso maior e melhor ativo, por isso buscamos profissionais dinâmicos, apaixonados por TI, inovação e qualidade, que coloquem o cliente em primeiro lugar, mas que também priorizem o seu bem-estar e de todo grupo, valorizando a importância do contínuo aprendizado.
Descrição das atividades:
Realizar parametrizações, configurações e suporte aos processos de:
Folha de Pagamento
eSocial
Administração de Pessoal (admissão, férias, rescisão, benefícios)
Ponto Eletrônico / Controle de Frequência
Cargos, salários e estrutura organizacional
Apoiar a área de RH na definição e revisão de processos para conformidade legal e eficiência operacional.
Realizar levantamento de requisitos, testes, homologações e treinamentos com usuários-chave.
Participar de projetos de implantação, melhorias e migrações de versão.
Elaborar documentações funcionais e prestar suporte a auditorias e obrigações legais.
Requisitos obrigatórios
• Experiência comprovada com Datasul – módulo RH (implantação e/ou sustentação).
Sólido conhecimento em Folha de Pagamento e eSocial.
Vivência em rotinas trabalhistas, encargos, férias, rescisões e admissões.
Conhecimento em parametrizações do sistema e legislação trabalhista brasileira.
Experiência com levantamento de requisitos e documentação funcional.
Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas de negócio.
Requisitos desejáveis
• Experiência em projetos de atualização/migração de versão (TOTVS 12).
Experiencia em projetos com ERP Oracle Fusion
Conhecimento em regras de Ponto Eletrônico e integração com folha.
Atuação prévia em projetos de adequação ao eSocial.
Certificações TOTVS ou histórico em empresas de médio/grande porte.
Previsão de início: Início Imediato
Nível de Experiência: Sênior
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica
Modelo de Trabalho: Presencial
Duração do Contrato: 219
Quem é o cliente?: Grande empresa do setor financeiro sediada em São Paulo
Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.
Idiomas: Português
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